Em um período em que o estresse e a pressão no dia a dia de trabalho estão desencadeando doenças como depressão, ansiedade e Burnout, gestores de RH tem a difícil missão de equilibrar a jornada de trabalho e manter ambientes saudáveis e confortáveis para suas equipes - e assim gerar resultados mais positivos para empresa.

Batizado de Employee Experience, a expressão vem ganhando espaço nas reuniões de líderes e gestores de RH, sendo um dos temas a serem discutidos no HR4results, maior evento de inovação em RH da América Latina, que acontece nos dias 7 e 8 de maio, no espaço Pro Magno, em São Paulo, promovido pela Gupy -- startup líder em recrutamento e seleção por meio de inteligência artificial.

A expressão Employee Experience, surgiu no mercado inspirada pelas crescentes ações criadas pelas organizações a fim de analisar a experiência de seus cliente, e desde então, gestores de RH e líderes incorporaram também a necessidade de conhecer e entender a interação de seus times com a companhia da qual fazem parte, sendo assim uma maneira de promoção e alcance de resultados positivos para empresa.

A expressão vai além da oferta de espaços de descompressão e/ou festas e confraternizações. A experiência do funcionário está diretamente relacionada à bagagem e memórias profissionais que este colaborador carrega e a entender que, boas ou não, tais experiências contribuem para o desenvolvimento profissional. Para isso, é necessário traçar ações e estratégias que interajam e conheçam o funcionário, como pesquisas de satisfação e sugestões.

Considerado um dos grandes desafios da década para gestores de RH e líderes de equipe, Employee Experience é uma das tendências do setor e tema de discussão da segunda grande edição do HR4results, que acontece em maio, na capital paulista.

Serviço:
Data: 7 e 8 de maio, das 08h às 18h;
Local: Espaço Pro Magno, São Paulo;
Público: Profissionais de RH, executivos e gestores, startutps HR Techs e empreendedores;
Valores: a partir de R$ 298,99;
Inscrições: http://hr4results.gupy.io/

Sobre a Gupy

A Gupy é líder em sistema de recrutamento com base em Inteligência Artificial no Brasil. Utilizando Inteligência Artificial, People Analytics e um grande foco em usabilidade e experiência do usuário, o software suporta 100% da gestão de candidatos e vagas e oferece uma triagem automática ao identificar os perfis com maior aderência à vaga. O objetivo da startup é transformar a experiência do recrutamento em algo simples e assertivo para os candidatos se desenvolverem durante seus processos de seleção, além de possibilitar que os RHs das empresas e seus Gestores consigam rapidamente fechar uma vaga com o talento mais aderente ao perfil. Com grandes clientes como Ambev, GPA, Sicredi, Vivo e Kraft Heinz e atuação em cinco países, o projeto foi acelerado pela Telefónica Open Future e conta com investimentos da Canary, Yellow Venture, Maya Capital e Valor Capital.